KELAYAKAN UPAH DAN KEPUASAN BURUH PEREMPUAN DI PT. PARASAWITA SERUWAY ACEH TAMIANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan buruh perempuan di PT. Parasawita Seruway, Aceh Tamiang, khususnya ditinjau dari aspek kelayakan upah yang mereka terima. Fokus utama dari penelitian ini adalah menilai sejauh mana buruh perempuan merasa puas terhadap upah yang diberikan, apakah sesuai dengan kebutuhan dasar hidup layak, serta bagaimana sistem pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan memengaruhi tingkat kesejahteraan mereka.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada beberapa buruh perempuan yang bekerja di perusahaan tersebut. Selain itu, data juga diperoleh melalui observasi langsung dan dokumentasi terkait kebijakan pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif untuk menggambarkan kondisi riil di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar buruh perempuan merasa tidak puas terhadap upah yang mereka terima. Ketidakpuasan ini muncul karena upah yang diberikan belum mampu mencukupi kebutuhan hidup layak secara menyeluruh, dan tidak disertai dengan insentif tambahan seperti bonus atau tunjangan kesejahteraan lainnya, kecuali Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan pada hari-hari besar keagamaan. Selain itu, beban kerja yang tinggi dan tanggung jawab yang besar tidak sebanding dengan kompensasi yang diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa sistem pengupahan di PT. Parasawita belum sepenuhnya memenuhi prinsip kelayakan dan keadilan, sehingga perlu adanya evaluasi dari pihak perlu adanya evaluasi dari pihak perusahaan untuk meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan buruh perempuan secara lebih menyeluruh.