INTERNALISASI MAQASHID SYARIAH DALAM TATA KELOLA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI KOTA SAMARINDA
Kata Kunci:
Samarinda, Pelayanan Publik, Etika Birokrasi, Aparatur Sipil Negara, Dan Maqashid SyariahAbstrak
Dalam rangka meningkatkan tata kelola Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) Kota Samarinda, penelitian ini mengkaji penerapan prinsip-prinsip maqashid syariah. penulisan ini menyoroti lima tujuan utama maqashid syariah—Menjaga agama (dīn), Menjaga Jiwa (nafs), Menjaga akal (‘aql), Menjaga keturunan/Keluarga (nasl/‘ird), dan Menjaga harta (māl) konsep ini memberikan fondasi moral untuk meningkatkan karakter moral, profesionalisme, dan kesejahteraan pegawai negeri sipil Penelitian ini merupakan jenis penelitian metode kualitatif deskriptif melalui studi literatur, merupakan serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan metode pengumpulan data kepustakaan, pembacaan dan pencatatan, serta pengolahan bahan penelitian. Internalisasi nilai-nilai maqashid ke dalam pembentukan karakter seorang ASN merupakan keharusan dan sebagai pedoman praktis bagi Pemerintah Kota Samarinda dalam meningkatkan sumber daya manusia khususnya etika teknologi. Dengan demikian, maqashid syariah dapat berfungsi sebagai landasan etika yang sejalan dengan cita-cita pemerintahan kontemporer sekaligus disesuaikan dengan kebutuhan dan budaya Samarinda.
