PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI ERA DIGITALISASIY

Abstrak

Transformasi digital mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan mengkaji peran manajemen SDM dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di era digitalisasi. Metode penelitian menggunakan studi pustaka terhadap jurnal nasional dan internasional yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan MSDM berbasis digital, meliputi pengembangan kompetensi digital, rekrutmen berbasis teknologi, dan sistem manajemen kinerja berbasis data, berkontribusi positif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, MSDM dituntut berperan strategis dalam mengintegrasikan teknologi dan pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan