ANALISIS ARTIKEL INDUCTION PROGRAM PADA PERAWAT BARU

Abstrak

Latar Belakang: Perawat baru berkontribusi signifikan dalam pelayanan rumah sakit, namun transisi dari pendidikan ke dunia kerja sering kali menjadi tantangan. Program induction dirancang untuk memfasilitasi adaptasi mereka dengan meningkatkan keterampilan, rasa percaya diri, dan kepuasan kerja. Meskipun program ini telah menunjukkan efektivitas di berbagai negara, implementasinya di Indonesia masih belum merata, sehingga diperlukan analisis terhadap efektivitas dan kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya untuk mendukung adaptasi perawat baru. Tujuan : Mengeksplorasi perspektif perawat baru tentang program induction di Rumah Sakit. Metode: Penelitian dilakukan dengan metode tinjauan literatur sistematis. Artikel yang digunakan diambil dari basis data seperti Scopus, PubMed, ProQuest, dan Google Scholar, dengan kriteria seleksi berdasarkan relevansi, publikasi dalam lima tahun terakhir, dan kesesuaian dengan fokus penelitian. Hasil: Hasil analisis menunjukkan tiga tema utama yaitu Peningkatan kredibilitas perawat baru, hambatan dalam penerapan program induction, Pengaruh lingkungan kerja. Saran: Agar program induction lebih efektif, rumah sakit perlu menyediakan pelatihan yang terfokus, mengatur beban kerja secara proporsional, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Dukungan yang kuat dari pemimpin dan tim kerja sangat penting untuk membantu perawat baru beradaptasi dengan baik selama masa transisi