IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGURUS PANTI ASUHAN ANUGERAH SOE

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pengurus di Panti Asuhan Anugerah Soe. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh dimensi kepemimpinan transformasional pengaruh ideal, motivasi inspiratif, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual terimplementasi secara nyata dalam praktik kepemimpinan di panti tersebut. Pemimpin tampil sebagai teladan, memotivasi melalui visi yang menginspirasi, mendorong inovasi, serta memberikan perhatian personal yang berdampak pada meningkatnya kualitas kerja, kemampuan teknis, dan komunikasi antar pengurus. Namun, dimensi prakarsa pengurus masih rendah, khususnya dalam aspek inovasi dan promosi digital. Oleh karena itu, perlu penguatan strategi pelatihan kreatif dan partisipatif. Penelitian ini menegaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan kinerja pengurus dalam konteks lembaga sosial. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi pengelolaan panti asuhan dan memperkaya wacana teoritis kepemimpinan di sektor sosial.