ANALISIS BIBLIOMETRIK TERHADAP KESENJANGAN KOMPETENSI (SKILL MISMATCH) DAN STRATEGI PENYERAPAN TENAGA KERJA: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS

Abstrak

Penelitian ini bertujuan memetakan tren riset global mengenai kesenjangan kompetensi (skill mismatch) dan strategi penyerapan tenaga kerja untuk merumuskan implikasi kebijakan strategis bagi Kota Serang. Menggunakan metode analisis bibliometrik berbantuan VOSviewer terhadap 192 artikel dari database Google Scholar (periode 2020–2025), studi ini menemukan lonjakan signifikan minat akademik yang memuncak pada tahun 2025. Hasil visualisasi mengungkap pergeseran fundamental fokus riset: dari kajian teoritis mengenai definisi ketidaksesuaian pasar kerja, menuju solusi implementatif berbasis integrasi pendidikan vokasi, khususnya peran SMK dan Praktik Kerja Industri (Prakerin). Temuan ini merespons paradoks tingginya pengangguran lulusan vokasi di tingkat lokal. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan Pemerintah Kota Serang untuk merevitalisasi fungsi Dinas Ketenagakerjaan menjadi hub strategis yang memfasilitasi kurikulum berbasis industri dan standarisasi program magang berkualitas. Sinergi institusional ini krusial untuk memitigasi kesenjangan kompetensi dan mengakselerasi penyerapan tenaga kerja daerah.