KEPEMIMPINAN KRISTEN DALAM KONTEKS PERUBAHAN SOSIAL

Abstrak

Kepemimpinan merupakan tanggung jawab mulia yang bertujuan untuk melayani umat manusia dan berdampak pada perubahan yang dihasilkan dari kepemimpinannya. Dalam kepemimpinan Kristen juga berlaku hal demikian, salah satu prinsip penting dalam kepemimpinan Kristen yang efektif adalah menjadi pemimpin yang transformatif, yaitu berperan sebagai agen perubahan. Penulisan ini bertujuan untuk melihat kepemimpinan Kristen dalam konteks perubahan sosial yang berfokus pada pemimpin Kristen yang dapat mempengaruhi perubahan sosial di jemaat Kepemimpinan dipahami dalam dua cara, yaitu sebagai kekuatan untuk menggerakkan dan memengaruhi orang. Beberapa teori kepemimpinan yaitu Pendekatan Karakter (Trait Approaches), Pendekatan Perilaku (Style Approaches), Transactional Leadership dan Transformational Leadership, dan Pendekatan Kontingensi (Contingency Approaches). Beberapa sifat Kristus yang melekat pada gaya kepemimpinanNya, yaitu kepemimpinan hamba (pemimpin yang melayani), pemimpin yang berfokus pada visi Allah (Kerajaan Allah), dan pemimpin yang digerakkan oleh belas kasihan menjadi model dalam kepemimpinan Kristen. Metode yang digunakan yaitu metode studi pustaka (library research) sebagai cara untuk mengumpulkan data melalui pemahaman dan pembelajaran teori dari berbagai literatur terkait penelitian. Seorang pemimpin Kristen harus membawa dampak yang bersifat positif bukan malah sebaliknya. Tuhan Yesus Kristen sebagai teladan dan acuan untuk seorang pemimpin Kristen. Penerapan kepemimpinan Kristus memiliki tantangan dan hambatan namun ada peluang yang bisa menjadi kesempatan bagi seorang pemimpin Kristen dalam menjalankan kepemimpinannya.